Hygiéniste dentaire indépendant vs. salarié: comprendre les différences en Suisse

En Suisse, la santé bucco-dentaire est un enjeu majeur de santé publique et les hygiénistes jouent un rôle clé dans la prévention, l’éducation et le suivi des patients et des patientes.

Si vous êtes vous-même hygiéniste dentaire installé en Suisse, ou que vous envisagez de le devenir, vous avez deux options: devenir hygiéniste dentaire indépendant ou salarié. Dans cet article, découvrez leurs différences, leurs avantages, leurs défis et des conseils pratiques pour vous simplifier la vie au quotidien.

L’hygiéniste dentaire indépendant: liberté et responsabilités

Choisir l’indépendance, c’est décider de voler de vos propres ailes. Créer votre cabinet d’hygiéniste dentaire en Suisse implique plus d’autonomie, mais aussi plus de responsabilités. Vous devenez chef d’entreprise et devez donc gérer tous les aspects liés à votre activité.

Démarches pour ouvrir son propre cabinet en Suisse

L’ouverture d’un cabinet indépendant exige de vous renseigner sur les autorisations d’exercer et les conditions spécifiques à votre canton. Vous devez garantir que vous disposez des qualifications nécessaires et que votre cabinet répond aux normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Gestion complète de l’activité

En tant qu’indépendant ou indépendante, vous gérez la totalité de l’activité, notamment:

• Assurances professionnelles et responsabilité civile: Être assuré correctement est un point essentiel pour toute personne souhaitant lancer son propre business. Optez pour un assureur qui saura comprendre  vos attentes et vos besoins, mais également vos craintes. Votre assurance doit pouvoir vous conseiller, pas seulement vous vendre un service. Des partenaires comme BS & Associés, Advisor Swiss Insurance SA, PFS Conseils SA ou Zurich proposent des formules adaptées aux hygiénistes dentaires.
• Services bancaires: L’aspect financier représente une autre étape indispensable si l’on veut prendre son indépendance. Outre les connaissances de votre profession, il est important de prendre connaissance des réalités économiques inhérentes à l’ouverture d’un cabinet et à la gestion de celui-ci. En effet, les revenus seront liés à votre travail et à votre gestion. Les banques sont là pour vous accompagner et vous aider dans vos démarches et vous proposeront des solutions attrayantes pour vous permettre de lancer votre activité. Vous pouvez vous tourner vers la Banque Migros ou Banque Cantonale Vaudoise
• Outils de facturation et de gestion: Des logiciels spécialisés comme ZaWin, ergodent ou Denteo facilitent la facturation, la comptabilité et la gestion des dossiers. Ces logiciels peuvent être utilisés avec OneDoc pour y intégrer la prise de rendez-vous en ligne et permettent également la facturation au tarif SDH pour les indépendants.

Flexibilité, mobilité et accessibilité des soins

L’indépendance vous offre une grande liberté dans l’organisation de votre pratique. Vous pouvez choisir votre zone d’implantation, ce qui peut améliorer l’accessibilité aux soins, notamment dans les régions moins desservies. Certains et certaines hygiénistes dentaires indépendants et indépendantes optent même pour un service mobile, se déplaçant chez les patients et les patientes ayant des difficultés à se rendre en cabinet (personnes âgées, personnes à mobilité réduite, zones rurales isolées).

Marketing, communication et développement de la clientèle

En tant qu’indépendant ou indépendante, c’est à vous de faire connaître votre activité. Il existe de nombreuses astuces pour développer votre visibilité en tant qu’hygiéniste dentaire! Vous pouvez créer une fiche Google Business Profile ou créer un site web professionnel, avoir une présence sur les réseaux sociaux, ou encore vous inscrire sur des annuaires en ligne.

L’hygiéniste dentaire en cabinet: un environnement structuré

Si vous exercez en tant que salarié ou salariée dans un cabinet dentaire, vous profitez d’un cadre de travail déjà structuré. Vous collaborez étroitement avec des dentistes, voire d’autres spécialistes, ce qui permet une prise en charge globale et cohérente des patients et des patientes. Cette approche pluridisciplinaire est appréciée par votre patientèle, qui bénéficie d’une continuité des soins au sein d’une équipe solide.

Infrastructure établie: matériel, clientèle, réputation

En tant que salarié ou salariée, vous n’avez pas à vous soucier de l’investissement initial en matériel, de l’agencement du cabinet ou de la constitution de la patientèle. Le cabinet dentaire qui vous emploie dispose déjà d’une infrastructure complète: fauteuils, instruments, produits, logiciels, etc. Vous profitez également de la réputation, de la notoriété et de la visibilité du cabinet. L’emplacement et la renommée de la structure vous garantissent un flux régulier de patients et de patientes sans que vous n’ayez à fournir d’efforts particuliers en marketing ou en prospection.

Concentration sur les soins: moindre charge administrative

Travailler au sein d’un cabinet établi vous permet de vous concentrer principalement sur votre cœur de métier. L’aspect administratif (facturation, gestion des assurances, suivi financier, communication externe) est souvent pris en charge par le cabinet. Vous pouvez ainsi consacrer plus de temps au suivi et à la satisfaction de vos patients et patientes, sans vous disperser dans des tâches de gestion chronophages.

Conditions financières et statutaires

En tant que salarié ou salariée, votre rémunération est généralement stable et vous connaissez à l’avance vos conditions de travail (horaires, vacances, cotisations sociales, etc.). Vous bénéficiez du soutien logistique et matériel du cabinet, ce qui réduit vos risques financiers. L’envers de la médaille: vous disposez de moins de liberté quant à la stratégie professionnelle, l’évolution de la patientèle ou la diversification des services proposés.

En bref: les différences entre hygiéniste dentaire indépendant ou salarié

Avantages pour les hygiénistes dentaires indépendant

• Autonomie et flexibilité: Vous fixez vos horaires, vos tarifs, vos méthodes de travail.
• Relation patientèle personnalisée: Vous suivez directement l’évolution de vos patients et patientes, et construisez une relation de confiance durable.
• Liberté stratégique: Vous pouvez innover, diversifier vos services, investir dans le matériel qui vous semble pertinent et développer votre réputation sous votre propre nom.

Avantages des hygiénistes dentaires salariés

• Stabilité financière: Vous connaissez vos revenus, votre charge de travail et vos horaires.
• Support logistique et technique: Le cabinet fournit déjà l’infrastructure, la patientèle, la réputation.
• Cadre de travail structuré: Vous évoluez au sein d’une équipe, favorisant l’échange de compétences et la qualité des soins.

Défis communs entre hygiénistes dentaires indépendants et salariés

Quel que soit votre statut, certains défis restent identiques:

• Formation: Une formation d’environ 3 ans est nécessaire avant de pouvoir devenir hygiéniste dentaire.
• Autorisations: Il vous faudra une autorisation de d’exercer délivrée par le canton dans lequel vous exercez.
• Maintien de la qualité des soins et respect des normes d’hygiène: Les mesures d’asepsie en cabinet dentaire sont essentielles. Pour plus d’informations, consultez les directives d’hygiène de la Société Suisse des Médecins-Dentistes (SSO).
• Formation continue: Le domaine bucco-dentaire évolue. Vous devez maintenir vos connaissances et compétences à jour.

Hygiénistes dentaires indépendants ou salariés, à vous de choisir!

En Suisse, le choix entre exercer en tant qu’hygiéniste dentaire salarié ou salariée au sein d’un cabinet établi, ou prendre votre indépendance, n’est pas anodin. Le statut salarié vous offre un environnement structuré, une stabilité financière, un soutien logistique et une patientèle assurée. L’indépendance, quant à elle, vous apporte plus de liberté, la possibilité de façonner votre activité, d’innover et de renforcer votre relation avec vos patients et patientes, mais exige davantage de responsabilités administratives, marketing et comptables.

Quel que soit votre choix, nous vous souhaitons plein de succès dans votre parcours professionnel!

Resources utiles:

• Swiss Dental Hygienists (SDH) représente les intérêts professionnels, économiques et sociaux de ses membres et s’engage en faveur d’une formation de base et d’une formation continue orientées vers l’avenir. En tant qu’association professionnelle, SDH œuvre pour garantir une pratique professionnelle de qualité.
• Denteo offre une solution complète pour les professionnels de la santé bucco-dentaire en Suisse.
• ergodent propose la facturation, un agenda en ligne et le dossier médical de votre patientèle.
• ZaWin est un des logiciels les plus complets et les plus utilisés dans les cabinets dentaires suisses.