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Reclutamento di fisioterapisti: consigli per espandere il tuo studio

Pubblicato il 06/05/2024

Assunzione di fisioterapisti

Sintesi

Nel campo della fisioterapia, il reclutamento strategico e lo sviluppo continuo sono pilastri essenziali per garantire la crescita e la redditività a lungo termine della tua attività. La crescente domanda di servizi di fisioterapia in Svizzera, combinata con un mercato competitivo, rende imperativo per gli studi di fisioterapia adottare approcci innovativi per attirare talenti e distinguersi dalla concorrenza. Scopri come fare in questo articolo.

 

Assunzione di collaboratori di talento

Assumere i giusti collaboratori è molto più di una semplice formalità. È un elemento cruciale che determina il successo a lungo termine di uno studio. Per prosperare in un mercato competitivo, è essenziale comprendere i mutevoli bisogni del mercato e costruire un brand employer che attiri e trattiene i migliori talenti.

 

Comprendere il mercato per un’assunzione efficace

Prima ancora di iniziare a cercare candidati, è essenziale comprendere a fondo le esigenze del mercato. Quali sono le tendenze emergenti in materia di salute e fisioterapia? Quali competenze sono più richieste dai pazienti? Alcuni studi offrono, ad esempio, servizi oltre alla fisioterapia, come preparazione sportiva che include offerte di nutrizione e allenamento. Può quindi essere interessante trovare profili vari e complementari per il vostro studio.

 

Puntare su un forte brand employer durante l’assunzione

In un mercato dove la concorrenza per i migliori talenti è feroce, è essenziale distinguersi come datore di lavoro preferito. Sviluppare un brand employer forte e attraente è quindi fondamentale. In altre parole, l’immagine che trasmettete, sia internamente che esternamente, deve suscitare interesse. Oltre ai semplici benefici sociali e salariali, è importante considerare la cultura del tuo studio di fisioterapia. Qual è l’atmosfera nel tuo studio e quale cultura vuoi promuovere? Costruendo un’immagine di marca solida, attirerai non solo talenti, ma anche appassionati che condividono la tua visione e i tuoi valori.

 

Trovare talenti dove sono

Una volta che avete una chiara visione delle esigenze del mercato e il tuo brand employer è pronto, è ora di agire! Ciò implica scegliere i canali di assunzione più pertinenti. Per farlo, puoi innanzitutto utilizzare piattaforme professionali come physioswiss.ch o physiomatch.com. Ti consigliamo anche di essere presente su piattaforme più tradizionali come Jobup o Indeed. Infine, approfitta degli strumenti gratuiti a tua disposizione: non esita a condividere i tuoi annunci sul tuo sito web e sui social media. In questo senso, LinkedIn è molto completo e consente di creare annunci in pochi clic.

 

Integrazione e sviluppo dei collaboratori

Ce l’hai fatta! Hai trovato delle perle rare per formare il tuo team. Questo primo passo è cruciale, ma per garantire il successo a lungo termine del tuo studio di fisioterapia, è altrettanto importante integrarli e supportarli nello sviluppo professionale.

 

Formazione continua per i tuoi talenti

Investire nella formazione continua del tuo team è essenziale per mantenere elevati standard di qualità e competenza. Offri programmi formativi adatti a diversi livelli di competenza e incoraggiate i tuoi collaboratori a continuare ad apprendere durante tutta la loro carriera. Un team ben formato non è solo più performante, ma anche più motivato e impegnato.

 

Coinvolgere i collaboratori in ogni fase

I tuoi collaboratori sono i pilastri del tuo studio, essendo in contatto con i pazienti e beneficiando di un’inestimabile esperienza nell’evoluzione continua dei tuoi servizi. Per sfruttare appieno il loro potenziale, è essenziale coinvolgerli attivamente nella vita e nell’evoluzione dello studio. Incentivando una cultura in cui possono proporre, dove le loro idee sono apprezzate e prese in considerazione, create un ambiente favorevole all’innovazione e al miglioramento continuo. Quando i tuoi collaboratori si sentono ascoltati e valorizzati, sono più coinvolti nel loro lavoro e più motivati a contribuire alla crescita e al successo dello studio. Mettendoli al centro della tua strategia di evoluzione, rafforza non solo la coesione del tuo team, ma stimola anche la creatività e l’impegno, spingendo così il tuo studio verso nuove vette di successo.

 

Semplifica la vita dei tuoi collaboratori con gli strumenti digitali

La tecnologia gioca un ruolo sempre più importante nel settore della fisioterapia, ma investire in strumenti digitali non riguarda solo la redditività: è anche un ottimo modo per semplificare la vita dei tuoi team e consentire loro di concentrarsi su ciò che fanno meglio, le cure ai pazienti!

 

Lo strumento essenziale degli studi di fisioterapia: il software di gestione

Un software di gestione come PhysioApp o MediOnline vi permette di centralizzare la gestione del tuo team in un’unica piattaforma, fornendo al tuo team accesso a un calendario e a schede pazienti centralizzati. Questi software sono un vero supporto nelle attività amministrative e ti consentono di liberarti della burocrazia.

 

Prenotazione online, un vantaggio per lo studio e i pazienti

Inoltre, puoi combinare il tuo software di gestione con la prenotazione online. In questo modo, tutte le prenotazioni vengono visualizzate automaticamente nel tuo software. Semplifica il lavoro del tuo segretariato medico

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