L’uguaglianza nell’Olimpo della medicina

Le questioni di uguaglianza hanno certamente un ruolo nel lavoro quotidiano di uno studio medico. Quindi parliamone! Perché è sempre più necessario affrontare il tema dell’uguaglianza nell’assistenza sanitaria? Basta uno sguardo alle statistiche. Sebbene la maggior parte dei laureati in medicina presso le università svizzere (e all’estero) sia costituita da donne, dopo l’università il numero di praticanti è ancora inferiore a quello degli uomini. 👩‍⚕️

Più donne formate, ma meno leader. Dov’è l’uguaglianza?

Le università svizzere sono state tra le prime a consentire alle donne di studiare medicina. Più di 150 anni fa, Marie Heim-Vögtlin è stata la prima donna svizzera a laurearsi in medicina all’Università di Zurigo. Tuttavia, la Svizzera ha ancora un po’ di strada da fare quando si parla di uguaglianza.

Quando una donna sceglie di intraprendere la carriera medica, spesso si scontra con i rigidi ruoli di genere. Più si sale nella scala gerarchica, più il soffitto di vetro diventa solido. A tutti i livelli di età, le donne sono sottorappresentate nelle posizioni di responsabilità.

Alcune specialità mediche, come la chirurgia, lasciano ancora meno spazio alle carriere femminili. In questo campo, gli uomini dominano ampiamente, con oltre il 90% dei chirurghi in molte discipline.

Cosa possono fare le donne per affermarsi in campo medico?

Sensibilizzazione sui temi dell’uguaglianza

È essenziale che sia le donne che gli uomini riconoscano l’importanza dell’uguaglianza. Eventi come la Giornata internazionale dei diritti della donna sono una buona occasione per richiamare l’attenzione su questi problemi e parlare con le persone interessate. Che se ne parli o meno, queste disuguaglianze esistono. È quindi importante avere il coraggio di nominarle e di discuterne con altre donne. Vi siete mai chiesti come i vostri colleghi o dipendenti percepiscono la posizione delle donne nel settore medico?

Organizzazione, la chiave dell’equilibrio

Una buona organizzazione della vita familiare è essenziale per alleggerire il carico delle donne che lavorano. È importante garantire che i bambini siano accuditi, sia da una tata che da un asilo nido. Una comunicazione chiara e un sostegno reciproco all’interno della famiglia sono essenziali per consentire a tutti i membri di soddisfare le proprie esigenze personali.

Fare rete per l’uguaglianza: connettersi e ispirare

Per le donne è spesso utile creare una rete di contatti. I programmi di mentoring possono essere utili in tutte le fasi della carriera, consentendo alle donne meno esperte di imparare dai colleghi più esperti. Sviluppare una propria rete e mantenerla attivamente può essere di grande aiuto. Anche se siete già affermate come medico, o addirittura gestite il vostro studio, è comunque una buona idea mantenere stretti contatti con i vostri colleghi.

Comunicare chiaramente le proprie esigenze

In qualità di medico donna, è importante essere in grado di esprimere chiaramente le proprie esigenze e mostrare un atteggiamento sicuro di sé. Gli studi dimostrano che le persone con una voce profonda o una statura maggiore, generalmente uomini, hanno più successo o vengono ascoltate di più nelle riunioni, soprattutto a livello dirigenziale. Queste differenze biologiche e culturali tra uomini e donne non sono necessariamente negative. Al contrario, come donna dovete essere consapevoli del vostro impatto e comunicare i vostri desideri e le vostre aspettative in modo assertivo.