L’égalité dans l’Olympe de la médecine

Les questions liées à l’égalité jouent certainement un rôle dans votre quotidien en cabinet médical. Parlons-en donc ! Pourquoi est-il nécessaire d’aborder de plus en plus la question de l’égalité dans le domaine de la santé ? Un simple coup d’œil aux statistiques suffit. Bien que la majorité des diplômés en médecine dans les universités suisses (et à l’étranger) soient des femmes, il y a toujours moins de femmes praticiennes que d’hommes après l’université. 👩‍⚕️

Plus de femmes formées, mais peu de dirigeantes. Où est l’égalité?

Les universités suisses ont été parmi les premières à permettre aux femmes de suivre des études de médecine. Cela fait plus de 150 ans que Marie Heim-Vögtlin est devenue la première Suissesse à obtenir un diplôme en médecine à l’Université de Zurich. Pourtant, la Suisse a encore des progrès à faire en matière d’égalité.

Lorsqu’une femme choisit de faire carrière dans la médecine, elle se heurte souvent à des rôles de genre rigides. Plus elle gravit les échelons, plus le plafond de verre devient solide. À tous les niveaux d’âge, les femmes sont sous-représentées aux postes hiérarchiques élevés.

Certaines spécialités médicales, comme la chirurgie, laissent encore moins de place aux carrières féminines. Dans ce domaine, les hommes dominent largement, avec plus de 90 % de chirurgiens dans de nombreuses disciplines.

Que peuvent faire les femmes pour s’affirmer dans le domaine médical?

Prendre conscience des questions d’égalité

Il est essentiel, pour les femmes comme pour les hommes, de reconnaître l’importance de l’égalité. Des événements comme la Journée internationale des droits des femmes sont des occasions propices pour attirer l’attention sur ces questions et échanger avec celles qui sont concernées. Que l’on en parle ou non, ces inégalités existent. Il est donc important d’avoir le courage de les nommer et de discuter de ces sujets avec d’autres femmes. Vous êtes-vous déjà demandé comment votre collègue ou employée perçoit la place des femmes dans le domaine médical?

L’organisation, clé de l’équilibre

Pour alléger la charge des femmes actives, une bonne organisation de la vie familiale est essentielle. Il est important de garantir la garde des enfants, qu’il s’agisse de recourir à une nounou ou à une crèche. Une communication claire et un soutien mutuel au sein de la famille sont indispensables pour que tous les membres puissent satisfaire leurs besoins personnels.

Le réseautage au service de l’égalité : se connecter et s’inspirer

Il est souvent bénéfique pour les femmes de se constituer un réseau. Les programmes de mentorat peuvent s’avérer utiles à toutes les étapes de la carrière, permettant aux moins expérimentées d’apprendre des collègues plus aguerries. Développer son propre réseau et l’entretenir activement peut être d’un grand soutien. Même si vous êtes déjà bien établie en tant que médecin, voire que vous dirigez votre propre cabinet, il est toujours judicieux de rester en contact étroit avec vos collègues.

Communiquer clairement ses besoins

Il est important, en tant que femme médecin, de savoir exprimer clairement ses besoins et d’afficher une attitude confiante. Des études montrent que les personnes ayant une voix grave ou une plus grande stature, généralement les hommes, réussissent mieux ou sont davantage écoutées lors des réunions, surtout au niveau de la haute direction. Ces différences biologiques et culturelles entre hommes et femmes ne sont pas forcément négatives. Au contraire, en tant que femme, vous devez être consciente de votre impact et communiquer vos désirs et attentes de manière affirmée.