{"id":33322,"date":"2025-11-27T17:56:50","date_gmt":"2025-11-27T15:56:50","guid":{"rendered":"https:\/\/info.onedoc.ch\/?p=33322"},"modified":"2025-11-27T17:56:50","modified_gmt":"2025-11-27T15:56:50","slug":"recrutement-professionnels-sante-astuces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/blog\/toutes-les-specialites\/recrutement-professionnels-sante-astuces\/","title":{"rendered":"Recrutement de professionnels de sant\u00e9: 4 astuces pour rentabiliser rapidement un nouveau poste dans votre cabinet"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row gap=&#8221;10&#8243; kd_background_image_position=&#8221;vc_row-bg-position-top&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Vous envisagez de recruter un nouveau praticien dans votre cabinet ou votre <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/specialite\/centre-medical\/\">centre m\u00e9dical<\/a>? Qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;un <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/en\/specialty\/physiotherapist\/\">physioth\u00e9rapeute<\/a>, d&#8217;un <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/specialite\/medecin-generaliste\/\">m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/a> ou d&#8217;un <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/en\/specialty\/specialist\/\">sp\u00e9cialiste<\/a>, c&#8217;est une excellente nouvelle: plus de capacit\u00e9, meilleure r\u00e9partition de la charge de travail et des d\u00e9lais r\u00e9duits pour vos patients.<\/p>\n<p>Toutefois, le recrutement cabinet m\u00e9dical repr\u00e9sente un v\u00e9ritable <strong>investissement<\/strong>. Entre le temps consacr\u00e9 au recrutement, le salaire, les charges et la p\u00e9riode d\u2019int\u00e9gration, tant que son <strong>agenda n\u2019est pas rempli, votre cabinet supporte ce co\u00fbt avec un retour limit\u00e9<\/strong>. D\u00e9couvrez dans cet article les <strong>solutions concr\u00e8tes pour rentabiliser un nouveau recrutement de professionnels de sant\u00e9<\/strong> dans votre cabinet.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764251296016{margin-top: 50px !important;margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 25px;\">\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/specialite\/centre-medical\/\">D\u00e9couvrez OneDoc pour les centre m\u00e9dicaux<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764241645772\" ><h2 class=\"separator_off\" >1. Clarifiez votre proposition employeur<\/h2><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764241660914{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Dans le contexte tendu de l&#8217;emploi sant\u00e9 Suisse, les candidats comparent attentivement les offres. Pour r\u00e9ussir votre recrutement de professionnel de sant\u00e9, l&#8217;attractivit\u00e9 ne se limite pas au salaire.<\/p>\n<p>Les candidats recherchent \u00e9galement:<\/p>\n<ul>\n<li>Une <strong>organisation claire<\/strong> avec des processus bien d\u00e9finis<\/li>\n<li>Une <strong>\u00e9quipe stable<\/strong> et un environnement bienveillant<\/li>\n<li>Des possibilit\u00e9s de <strong>formation continue<\/strong><\/li>\n<li>Des <strong>conditions de travail<\/strong> \u00e9quilibr\u00e9es (gardes, horaires)<\/li>\n<li>Des <strong>outils digitaux<\/strong> qui simplifient le quotidien: prise de rendez-vous en ligne, t\u00e9l\u00e9consultation, rappels automatiques,\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Conseil pratique:<\/strong> Mettez ces \u00e9l\u00e9ments en avant d\u00e8s vos offres d&#8217;emploi m\u00e9dical. Cette transparence fera imm\u00e9diatement la diff\u00e9rence aupr\u00e8s des candidats qualifi\u00e9s.[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764241815909\" ><h2 class=\"separator_off\" >2. Penser rentabilit\u00e9 d\u00e8s le recrutement du professionnel de sant\u00e9<\/h2><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764241729415{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]La fa\u00e7on dont vous d\u00e9finissez le poste a un impact direct sur la vitesse de rentabilisation.<\/p>\n<p><strong>Choisir un profil coh\u00e9rent avec votre patient\u00e8le<\/strong><\/p>\n<p>Avant de vous lancer dans les annonces et les entretiens, une r\u00e9flexion pr\u00e9alable s&#8217;impose. De quoi avez-vous r\u00e9ellement besoin?<\/p>\n<ul>\n<li>De sp\u00e9cialistes qui r\u00e9pondent \u00e0 une <strong>demande d\u00e9j\u00e0 existante<\/strong> (ex.: physio pour absorber les prescriptions des m\u00e9decins du centre)<\/li>\n<li>Des professionnels qui apportent une <strong>compl\u00e9mentarit\u00e9<\/strong> plut\u00f4t qu\u2019un doublon (ex.: g\u00e9n\u00e9raliste orient\u00e9 p\u00e9diatrie, sp\u00e9cialiste avec une sous-expertise tr\u00e8s demand\u00e9e)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette clarification initiale vous aidera \u00e0 d\u00e9finir pr\u00e9cis\u00e9ment les missions et \u00e0 cibler les bons profils lors de votre recrutement en cabinet m\u00e9dical. L&#8217;objectif n&#8217;est pas seulement de remplir des cr\u00e9neaux horaires, mais de <strong>cr\u00e9er une offre coh\u00e9rente et utile pour vos patients<\/strong>.[\/vc_column_text][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; kd_background_image_position=&#8221;vc_row-bg-position-top&#8221; kd_background_overlay=&#8221;true&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1757663803556{margin-top: 50px !important;margin-bottom: 50px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;border-radius: 10px !important;}&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243; offset=&#8221;vc_hidden-xs&#8221;][vc_single_image image=&#8221;21747&#8243; img_size=&#8221;&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;2\/3&#8243;]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title   \" ><h4 class=\"separator_off\" >Nos solutions pour r\u00e9duire le temps administratif<\/h4><\/header>[vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<table style=\"width: 100%; border: none;\">\n<tbody style=\"border: none;\">\n<tr style=\"border: none;\">\n<td style=\"border: none;\">\u2705 <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/profil-onedoc\/\">Profil OneDoc<\/a><\/td>\n<td style=\"border: none;\">\u2705 <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/prise-de-rdv-en-ligne\/\">RDV en ligne<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border: none;\">\n<td style=\"border: none;\">\u2705\u00a0<a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/bouton-reserver-sur-google\/\">Bouton \u00ab\u202fR\u00e9server \u00bb sur Google<\/a><\/td>\n<td style=\"border: none;\">\u2705\u00a0<a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/plateformes-sante-partenaires\/\">Plateformes de sant\u00e9 partenaires<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>[\/vc_column_text]<a  href=\"\"    class=\"tt_button tt_primary_button btn_primary_color hover_solid_secondary btn-align-left button-action-link    popmake-18523\" ><span class=\"prim_text\">Obtenir une d\u00e9mo<\/span><\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764241856766\" ><h2 class=\"separator_off\" >3. R\u00e9duire la p\u00e9riode ``non rentable`` gr\u00e2ce \u00e0 un onboarding efficace<\/h2><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764241777257{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Le co\u00fbt r\u00e9el d&#8217;un recrutement professionnel de sant\u00e9 ne se mesure <strong>pas seulement en salaire, mais aussi en temps<\/strong>. Plus vite votre nouveau collaborateur devient autonome, plus vite votre investissement devient rentable.<br \/>\n[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242157498\" ><h3 class=\"separator_off\" >Les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s d'un onboarding r\u00e9ussi<\/h3><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242176514{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]<strong>Avant l&#8217;arriv\u00e9e:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9parez les <strong>acc\u00e8s aux logiciels<\/strong> et aux <strong>mails<\/strong><\/li>\n<li><strong>Documentez les proc\u00e9dures du cabinet<\/strong><\/li>\n<li>Activez <strong>la prise de rendez-vous en ligne<\/strong> avant l\u2019arriv\u00e9e de votre nouvelle recrue pour que son agenda puisse se remplir avant son arriv\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Accompagnement terrain:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9signez une <strong>personne r\u00e9f\u00e9rente<\/strong> (m\u00e9decin senior, responsable de centre) pour accompagner votre recrue et r\u00e9pondre \u00e0 ses questions<\/li>\n<li>Planifiez des <strong>points de suivi r\u00e9guliers<\/strong><\/li>\n<li>Organisez l&#8217;explication des <strong>habitudes du cabinet<\/strong><\/li>\n<li>Pr\u00e9voyez du temps pour les <strong>questions organisationnelles<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Un <strong>onboarding bien structur\u00e9 r\u00e9duit les erreurs<\/strong>, limite le stress et \u00e9limine les pertes de temps. Votre nouveau collaborateur peut ainsi se concentrer rapidement sur ce qui compte: les soins aux patients.[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242205610\" ><h2 class=\"separator_off\" >4. Remplir l'agenda du nouveau professionnel rapidement<\/h2><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242235423{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Combien de temps faut-il pour remplir l\u2019agenda de votre nouveau professionnel de sant\u00e9? C\u2019est la question cl\u00e9 pour d\u00e9terminer \u00e0 partir de quand un nouveau poste au sein de votre cabinet devient rentable. Plus l\u2019agenda se <strong>remplit rapidement<\/strong>, plus votre <strong>retour sur investissement est imm\u00e9diat<\/strong>.[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242247170\" ><h3 class=\"separator_off\" >Informez votre patient\u00e8le existante<\/h3><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242261674{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Premi\u00e8re strat\u00e9gie: <strong>ne repartez pas de z\u00e9ro<\/strong>. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019\u00e9largir la palette de comp\u00e9tences de votre cabinet ou de r\u00e9duire les d\u00e9lais d\u2019attente, vos patients actuels sont souvent les premiers int\u00e9ress\u00e9s par les prestations de votre nouvelle recrue.<\/p>\n<ul>\n<li>Envoyez un <strong>email ou SMS pour informer votre patient\u00e8le<\/strong> de l\u2019arriv\u00e9e du nouveau professionnel de sant\u00e9, en incluant un lien direct pour la prise de rendez-vous.<\/li>\n<li>Proposer la prise de rendez-vous en ligne directement sur votre site gr\u00e2ce \u00e0 un <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/widget\/\">widget de prise de rendez-vous<\/a>. Cela permet \u00e0 vos patients existants de r\u00e9server facilement, m\u00eame en dehors des horaires du cabinet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242277400\" ><h3 class=\"separator_off\" >Miser sur la visibilit\u00e9 en ligne et la prise de rendez-vous 24\/7<\/h3><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242292560{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Pour remplir votre agenda rapidement, la meilleure strat\u00e9gie est de <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/besoins\/ameliorer-votre-visibilite\/\">gagner en visibilit\u00e9 en ligne<\/a>, notamment avec:<\/p>\n<ul>\n<li>Un <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/profil-onedoc\/\"><strong>profil professionnel sur OneDoc.ch<\/strong><\/a>, bien r\u00e9f\u00e9renc\u00e9, permettant \u00e0 plus de 3 millions de patients de trouver facilement votre nouveau collaborateur sur l\u2019annuaire m\u00e9dical le plus utilis\u00e9 de suisse<\/li>\n<li>Un <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/blog\/toutes-les-specialites\/creer-fiche-google-business-sante\/\">profil Google Business<\/a> avec le bouton &#8220;<a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/bouton-reserver-sur-google\/\">R\u00e9server en ligne<\/a>&#8221; sur Google<\/li>\n<li>Une pr\u00e9sence sur des <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/plateformes-sante-partenaires\/\">plateformes de sant\u00e9 suisses partenaires des assureurs<\/a> comme Well et Compassana<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez \u00e9galement activer la prise de rendez-vous en ligne avant m\u00eame l\u2019arriv\u00e9e de votre collaborateur, afin que <strong>son agenda soit d\u00e9j\u00e0 rempli d\u00e8s le premier jour<\/strong>.[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242331126\" ><h2 class=\"separator_off\" >Transformez votre recrutement cabinet m\u00e9dical en investissement gagnant<\/h2><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242325195{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Recruter un nouveau professionnel de sant\u00e9 est un<strong> investissement qui exige une bonne pr\u00e9paration<\/strong>. Les cl\u00e9s du succ\u00e8s: d\u00e9finir clairement votre projet, pr\u00e9voir une int\u00e9gration efficace et remplir l\u2019agenda le plus vite possible gr\u00e2ce \u00e0 une communication efficace et une bonne visibilit\u00e9 en ligne. Gr\u00e2ce \u00e0 des outils en ligne, prenez de l\u2019avance et remplissez l\u2019agenda de votre nouvelle recrue avant m\u00eame qu\u2019elle ne commence.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764251315367{margin-top: 50px !important;margin-bottom: 50px !important;}&#8221; el_class=&#8221;popmake-18523&#8243;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 25px;\">\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/decouvrir-onedoc-pro\/\">\u00c9changez avec nos experts et d\u00e9couvrez comment OneDoc peut vous aider dans le recrutement de professionnels de sant\u00e9<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242355579\" ><h2 class=\"separator_off\" >Plateformes de recrutement de professionnels de sant\u00e9<\/h2><\/header><header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242368125\" ><h3 class=\"separator_off\" >Offre d\u2019emplois m\u00e9dicaux sur les plateformes Suisses<\/h3><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242434362{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.fmhjob.ch\/fr\/emploi-cabinet-marche\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FMH Services<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.medicalis.ch\/recherche-offres-emploi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medicalis<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/medicus.ch\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medicus<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.medpro.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medpro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/medtalents.ch\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medtalents<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.svmed.ch\/formation-pratique\/bourse-aux-annonces\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Soci\u00e9t\u00e9 Vaudoise de M\u00e9decine<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242486843\" ><h3 class=\"separator_off\" >Offre d\u2019emplois propos\u00e9es par des structures m\u00e9dicales romandes<\/h3><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242481037{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/amge.ch\/actualites\/bourse-emploi\/offres-demploi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AMGE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.arsante.ch\/emploi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Artsant\u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/emploi.ehc-vd.ch\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ensemble hospitalier de la C\u00f4te (EHC)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.hug.ch\/emploi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HUG<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row gap=&#8221;10&#8243; kd_background_image_position=&#8221;vc_row-bg-position-top&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Vous envisagez de 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