{"id":33324,"date":"2025-11-27T17:56:50","date_gmt":"2025-11-27T15:56:50","guid":{"rendered":"https:\/\/info.onedoc.ch\/?p=33324"},"modified":"2025-11-27T17:56:53","modified_gmt":"2025-11-27T15:56:53","slug":"rekrutierung-gesundheitsfachpersonen-tipps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/info.onedoc.ch\/de\/blog\/alle-fachgebiete\/rekrutierung-gesundheitsfachpersonen-tipps\/","title":{"rendered":"Rekrutierung von Gesundheitsfachpersonen: 4 Tipps, um eine neue Stelle in Ihrer Praxis schnell rentabel zu machen"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row gap=&#8221;10&#8243; kd_background_image_position=&#8221;vc_row-bg-position-top&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Sie planen, eine neue Fachperson in Ihrer Praxis oder Ihrem <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/specialite\/centre-medical\/\">medizinischen Zentrum<\/a> einzustellen? Ob <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/en\/specialty\/physiotherapist\/\">Physiotherapeut:in<\/a>, <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/specialite\/medecin-generaliste\/\">Haus\u00e4rzt:in<\/a> oder <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/en\/specialty\/specialist\/\">Spezialist:in<\/a> \u2013 das ist eine hervorragende Nachricht: mehr Kapazit\u00e4t, bessere Verteilung der Arbeitslast und k\u00fcrzere Wartezeiten f\u00fcr Ihre Patient:innen.<\/p>\n<p>Die Rekrutierung f\u00fcr eine Arztpraxis ist jedoch eine echte <strong>Investition<\/strong>. Zwischen dem Aufwand f\u00fcr die Rekrutierung, dem Lohn, den Abgaben und der Einarbeitungszeit gilt: Solange das <strong>Agenda Ihres neuen Teammitglieds nicht gef\u00fcllt ist, tr\u00e4gt Ihre Praxis diese Kosten mit begrenztem R\u00fcckfluss<\/strong>. In diesem Artikel erfahren Sie <strong>konkrete L\u00f6sungen, um die Rekrutierung von Gesundheitsfachpersonen rentabel zu machen<\/strong>.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764251296016{margin-top: 50px !important;margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 25px;\">\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/specialite\/centre-medical\/\">Entdecken Sie OneDoc f\u00fcr medizinische Zentren<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764241645772\" ><h2 class=\"separator_off\" >1. Kl\u00e4ren Sie Ihr Arbeitgeber:innen-Angebot<\/h2><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764241660914{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Im angespannten Schweizer Gesundheitsarbeitsmarkt vergleichen Kandidat:innen Angebote sehr genau. F\u00fcr eine erfolgreiche Rekrutierung von Gesundheitsfachpersonen reicht ein attraktiver Lohn allein nicht aus.<\/p>\n<p>Kandidat:innen achten zudem auf:<\/p>\n<ul>\n<li>eine <strong>klare Organisation<\/strong> mit gut definierten Prozessen<\/li>\n<li>ein <strong>stabiles Team<\/strong> und ein wertsch\u00e4tzendes Umfeld<\/li>\n<li>M\u00f6glichkeiten zur <strong>kontinuierlichen Weiterbildung<\/strong><\/li>\n<li><strong>ausgeglichene Arbeitsbedingungen<\/strong> (Dienste, Arbeitszeiten)<\/li>\n<li><strong>digitale Tools<\/strong>, die den Alltag erleichtern: Online-Terminbuchung, Telekonsultation, automatische Erinnerungen usw.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Praxistipp:<\/strong> Heben Sie diese Punkte bereits in Ihren medizinischen Stelleninseraten hervor. Diese Transparenz macht sofort einen Unterschied bei qualifizierten Kandidat:innen.[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764241815909\" ><h2 class=\"separator_off\" >2. Rentabilit\u00e4t bereits bei der Rekrutierung ber\u00fccksichtigen<\/h2><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764241729415{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Wie Sie die Stelle definieren, hat direkten Einfluss darauf, wie schnell sie rentabel wird.<\/p>\n<p><strong>Ein Profil w\u00e4hlen, das zu Ihrer Patient:innenstruktur passt<\/strong><\/p>\n<p>Bevor Sie Inserate schalten oder Gespr\u00e4che f\u00fchren, lohnt sich eine sorgf\u00e4ltige Analyse: Was braucht Ihre Praxis wirklich?<\/p>\n<ul>\n<li>Spezialist:innen, die auf eine <strong>bereits bestehende Nachfrage<\/strong> reagieren (z. B. Physio, um \u00e4rztliche Verordnungen besser abzufangen)<\/li>\n<li>Gesundheitsfachpersonen, die eine <strong>erg\u00e4nzende Kompetenz<\/strong> einbringen statt eine Doppelung (z. B. Haus\u00e4rzt:in mit Schwerpunkt P\u00e4diatrie, Spezialist:in mit gefragter Sub-Expertise)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Vorabkl\u00e4rung hilft Ihnen, Aufgaben pr\u00e4zise zu definieren und passende Profile gezielt anzusprechen. Ziel ist nicht nur, Terminfenster zu f\u00fcllen, sondern eine <strong>stimmige, sinnvolle Leistung f\u00fcr Ihre Patient:innen<\/strong> zu schaffen.[\/vc_column_text][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; kd_background_image_position=&#8221;vc_row-bg-position-top&#8221; kd_background_overlay=&#8221;true&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1757663803556{margin-top: 50px !important;margin-bottom: 50px !important;padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;border-radius: 10px !important;}&#8221;][vc_column_inner width=&#8221;1\/3&#8243; offset=&#8221;vc_hidden-xs&#8221;][vc_single_image image=&#8221;21749&#8243; img_size=&#8221;&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8221;2\/3&#8243;]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title   \" ><h4 class=\"separator_off\" >Unsere L\u00f6sungen zur Reduktion des administrativen Aufwands<\/h4><\/header>[vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<table style=\"width: 100%; border: none;\">\n<tbody style=\"border: none;\">\n<tr style=\"border: none;\">\n<td style=\"border: none;\">\u2705 <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/profil-onedoc\/\">OneDoc-Profil<\/a><\/td>\n<td style=\"border: none;\">\u2705 <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/prise-de-rdv-en-ligne\/\">Online-Termine<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"border: none;\">\n<td style=\"border: none;\">\u2705 <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/bouton-reserver-sur-google\/\">\u201eBuchen\u201c-Button auf Google<\/a><\/td>\n<td style=\"border: none;\">\u2705 <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/plateformes-sante-partenaires\/\">Partnerplattformen im Gesundheitsbereich<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>[\/vc_column_text]<a  href=\"\"    class=\"tt_button tt_primary_button btn_primary_color hover_solid_secondary btn-align-left button-action-link    popmake-18609\" ><span class=\"prim_text\">Eine Demo anfordern<\/span><\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764241856766\" ><h2 class=\"separator_off\" >3. Verk\u00fcrzen Sie die \u00abnicht rentable\u00bb Phase mit einem effizienten Onboarding<\/h2><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764241777257{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Die tats\u00e4chlichen Kosten einer Rekrutierung h\u00e4ngen <strong>nicht nur vom Lohn, sondern auch vom Zeitaufwand<\/strong> ab. Je schneller Ihr neues Teammitglied autonom arbeiten kann, desto schneller wird Ihre Investition rentabel.[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242157498\" ><h3 class=\"separator_off\" >Die Schl\u00fcsselfaktoren f\u00fcr ein gelungenes Onboarding<\/h3><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242176514{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]<strong>Vor dem Start:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bereiten Sie <strong>Zug\u00e4nge zu Software<\/strong> und <strong>E-Mail-Konten<\/strong> vor<\/li>\n<li><strong>Dokumentieren Sie Praxisabl\u00e4ufe<\/strong><\/li>\n<li>Aktivieren Sie die <strong>Online-Terminbuchung<\/strong> vor dem ersten Arbeitstag, damit das Agenda bereits im Voraus gef\u00fcllt werden kann<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Begleitung im Alltag:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bestimmen Sie eine <strong>bezugsverantwortliche Person<\/strong> (Senior-\u00c4rzt:in, Zentrumsleitung)<\/li>\n<li>Planen Sie <strong>regelm\u00e4ssige Austauschtermine<\/strong><\/li>\n<li>Erkl\u00e4ren Sie die <strong>Praxisgewohnheiten<\/strong><\/li>\n<li>Planen Sie Zeit f\u00fcr <strong>organisatorische Fragen<\/strong> ein<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ein <strong>gut strukturiertes Onboarding reduziert Fehler<\/strong>, senkt Stress und vermeidet Zeitverluste. So kann sich Ihr neues Teammitglied rasch auf das konzentrieren, was z\u00e4hlt: die Betreuung Ihrer Patient:innen.[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242205610\" ><h2 class=\"separator_off\" >4. F\u00fcllen Sie das Agenda des neuen Teammitglieds schnell<\/h2><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242235423{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Wie lange dauert es, bis das Agenda Ihrer neuen Gesundheitsfachperson gef\u00fcllt ist? Diese Frage ist entscheidend, um zu bestimmen, wann die neue Stelle rentabel wird. Je schneller es sich <strong>f\u00fcllt<\/strong>, desto rascher ist der <strong>Return on Investment<\/strong> erreicht.[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242247170\" ><h3 class=\"separator_off\" >Informieren Sie Ihre bestehende Patient:innenbasis<\/h3><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242261674{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Erste Strategie: <strong>Beginnen Sie nicht bei null<\/strong>. Ob Sie Ihr Leistungsspektrum erweitern oder Wartezeiten reduzieren \u2013 Ihre bestehenden Patient:innen sind oft die ersten, die sich f\u00fcr die neue Dienstleistung interessieren.<\/p>\n<ul>\n<li>Versenden Sie eine <strong>E-Mail oder SMS<\/strong>, um Ihre Patient:innen \u00fcber die Ankunft der neuen Gesundheitsfachperson zu informieren \u2013 am besten mit direktem Buchungslink.<\/li>\n<li>Bieten Sie die Online-Terminbuchung direkt auf Ihrer Website \u00fcber ein <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/widget\/\">Terminbuchungs-Widget<\/a> an.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242277400\" ><h3 class=\"separator_off\" >Setzen Sie auf Online-Sichtbarkeit und 24\/7-Terminbuchung<\/h3><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242292560{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Um Ihr Agenda rasch zu f\u00fcllen, ist es entscheidend, <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/besoins\/ameliorer-votre-visibilite\/\">Ihre Online-Sichtbarkeit zu st\u00e4rken<\/a>, insbesondere durch:<\/p>\n<ul>\n<li>Ein <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/profil-onedoc\/\"><strong>professionelles OneDoc-Profil<\/strong><\/a> \u2013 gut sichtbar f\u00fcr \u00fcber 3 Millionen Patient:innen auf dem meistgenutzten medizinischen Verzeichnis der Schweiz<\/li>\n<li>Ein <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/blog\/toutes-les-specialites\/creer-fiche-google-business-sante\/\">Google-Business-Profil<\/a> mit &#8220;<a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/bouton-reserver-sur-google\/\">Online buchen<\/a>&#8220;-Button<\/li>\n<li>Eine Pr\u00e4senz auf <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/hub\/plateformes-sante-partenaires\/\">Partnerplattformen der Schweizer Versicherer<\/a> wie Well oder Compassana<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sie k\u00f6nnen die Online-Buchung zudem schon vor dem ersten Arbeitstag aktivieren, sodass <strong>das Agenda am ersten Tag bereits gut gef\u00fcllt ist<\/strong>.[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242331126\" ><h2 class=\"separator_off\" >Machen Sie Ihre Rekrutierung zu einer lohnenden Investition<\/h2><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764242325195{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]Eine neue Gesundheitsfachperson einzustellen, ist eine <strong>Investition, die eine gute Vorbereitung erfordert<\/strong>. Die Erfolgsfaktoren: klare Zielsetzung, effizientes Onboarding und rasche Agenda-F\u00fcllung dank guter Kommunikation und starker Online-Pr\u00e4senz. Mit digitalen Tools k\u00f6nnen Sie sogar <strong>schon im Voraus Termine f\u00fcr Ihre neue Person generieren<\/strong>.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764252755510{margin-top: 50px !important;margin-bottom: 50px !important;}&#8221; el_class=&#8221;popmake-18609&#8243;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 25px;\">\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/info.onedoc.ch\/fr\/decouvrir-onedoc-pro\/\">Sprechen Sie mit unseren Expert:innen und erfahren Sie, wie OneDoc Sie bei der Rekrutierung unterst\u00fctzen kann<\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242355579\" ><h2 class=\"separator_off\" >Rekrutierungsplattformen f\u00fcr Gesundheitsfachpersonen<\/h2><\/header><header class=\"kd-section-title col-lg-12 text-left  subtitle-below-title    vc_custom_1764242368125\" ><h3 class=\"separator_off\" >Medizinische Stellenangebote auf Schweizer Plattformen<\/h3><\/header>[vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1764258839091{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.fmhjob.ch\/fr\/emploi-cabinet-marche\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FMH Services<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.medicalis.ch\/recherche-offres-emploi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medicalis<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/medicus.ch\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medicus<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.medpro.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medpro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/medtalents.ch\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medtalents<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row gap=&#8221;10&#8243; kd_background_image_position=&#8221;vc_row-bg-position-top&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]Sie planen, eine neue Fachperson in Ihrer Praxis oder 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