<style> .wpb_animate_when_almost_visible { opacity: 1; }</style>
[![OneDoc Pro](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20110%2021'%3E%3C/svg%3E)](https://info.onedoc.ch/de/) - [Software](#) - [OneDoc Hub](https://info.onedoc.ch/de/hub/) - [OneDoc-Profil](https://info.onedoc.ch/de/hub/onedoc-profil/) - [Online-BuchungBeliebt](https://info.onedoc.ch/de/hub/online-buchung/) - [Button „Termin reservieren“ zu GoogleBeliebt](https://info.onedoc.ch/de/hub/button-termin-reservieren-google/) - [Partner-Gesundheitsplattformen](https://info.onedoc.ch/de/hub/partner-gesundheitsplattformen/) - [WidgetBeliebt](https://info.onedoc.ch/de/hub/widget/) - [Medizinische Agenda](https://info.onedoc.ch/de/hub/medizinische-agenda/) - [Schritt-für-Schritt-KonfigurationBeliebt](https://info.onedoc.ch/de/hub/schritt-fur-schritt-konfiguration/) - [Medizinischen Ressourcen vereinfacht](https://info.onedoc.ch/de/hub/medizinischen-ressourcen-vereinfacht/) - [Überweisungen](https://info.onedoc.ch/de/hub/uberweisung/) - [SMS-Erinnerungen an gebuchte TermineBeliebt](https://info.onedoc.ch/de/hub/erinnerungen-sms/) - 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[Blog](https://info.onedoc.ch/de/blog/ "Gehe zu Blog.") [Alle Fachgebiete](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/ "Go to the Alle Fachgebiete blog archives.") Rekrutierung von Gesundheitsfachpersonen: 4 Tipps, um eine neue Stelle in Ihrer Praxis schnell rentabel zu machen # Rekrutierung von Gesundheitsfachpersonen: 4 Tipps, um eine neue Stelle in Ihrer Praxis schnell rentabel zu machen 27\. November 2025 [Alle Fachgebiete](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/) ![Professionnelle de santé](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201024%20576'%3E%3C/svg%3E) Sie planen, eine neue Fachperson in Ihrer Praxis oder Ihrem [medizinischen Zentrum](https://info.onedoc.ch/de/fachgebiet/medizinische-zentrum/) einzustellen? Ob [Physiotherapeut:in](https://info.onedoc.ch/de/fachgebiet/physiotherapeut/), [Hausärzt:in](https://info.onedoc.ch/de/fachgebiet/allgemeinmediziner/) oder [Spezialist:in](https://info.onedoc.ch/de/fachgebiet/facharzt/) – das ist eine hervorragende Nachricht: mehr Kapazität, bessere Verteilung der Arbeitslast und kürzere Wartezeiten für Ihre Patient:innen. Die Rekrutierung für eine Arztpraxis ist jedoch eine echte __Investition__. Zwischen dem Aufwand für die Rekrutierung, dem Lohn, den Abgaben und der Einarbeitungszeit gilt: Solange das __Agenda Ihres neuen Teammitglieds nicht gefüllt ist, trägt Ihre Praxis diese Kosten mit begrenztem Rückfluss__. In diesem Artikel erfahren Sie __konkrete Lösungen, um die Rekrutierung von Gesundheitsfachpersonen rentabel zu machen__. ![👉](https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/svg/1f449.svg) [Entdecken Sie OneDoc für medizinische Zentren](https://info.onedoc.ch/de/fachgebiet/medizinische-zentrum/) ## 1. Klären Sie Ihr Arbeitgeber:innen-Angebot Im angespannten Schweizer Gesundheitsarbeitsmarkt vergleichen Kandidat:innen Angebote sehr genau. Für eine erfolgreiche Rekrutierung von Gesundheitsfachpersonen reicht ein attraktiver Lohn allein nicht aus. Kandidat:innen achten zudem auf: - eine __klare Organisation__ mit gut definierten Prozessen - ein __stabiles Team__ und ein wertschätzendes Umfeld - Möglichkeiten zur __kontinuierlichen Weiterbildung__ - __ausgeglichene Arbeitsbedingungen__ (Dienste, Arbeitszeiten) - __digitale Tools__, die den Alltag erleichtern: Online-Terminbuchung, Telekonsultation, automatische Erinnerungen usw. __Praxistipp:__ Heben Sie diese Punkte bereits in Ihren medizinischen Stelleninseraten hervor. Diese Transparenz macht sofort einen Unterschied bei qualifizierten Kandidat:innen. ## 2. Rentabilität bereits bei der Rekrutierung berücksichtigen Wie Sie die Stelle definieren, hat direkten Einfluss darauf, wie schnell sie rentabel wird. __Ein Profil wählen, das zu Ihrer Patient:innenstruktur passt__ Bevor Sie Inserate schalten oder Gespräche führen, lohnt sich eine sorgfältige Analyse: Was braucht Ihre Praxis wirklich? - Spezialist:innen, die auf eine __bereits bestehende Nachfrage__ reagieren (z. B. Physio, um ärztliche Verordnungen besser abzufangen) - Gesundheitsfachpersonen, die eine __ergänzende Kompetenz__ einbringen statt eine Doppelung (z. B. Hausärzt:in mit Schwerpunkt Pädiatrie, Spezialist:in mit gefragter Sub-Expertise) Diese Vorabklärung hilft Ihnen, Aufgaben präzise zu definieren und passende Profile gezielt anzusprechen. Ziel ist nicht nur, Terminfenster zu füllen, sondern eine __stimmige, sinnvolle Leistung für Ihre Patient:innen__ zu schaffen. ![Vue d'une page profil de médecin généraliste sur onedoc.ch](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20178'%3E%3C/svg%3E "profil-physiotherapeute-onedoc-ch") #### Unsere Lösungen zur Reduktion des administrativen Aufwands | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | ![✅](https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/svg/2705.svg) [OneDoc-Profil](https://info.onedoc.ch/de/hub/onedoc-profil/) | ![✅](https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/svg/2705.svg) [Online-Termine](https://info.onedoc.ch/de/hub/online-buchung/) | | ![✅](https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/svg/2705.svg) [„Buchen“-Button auf Google](https://info.onedoc.ch/de/hub/button-termin-reservieren-google/) | ![✅](https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/svg/2705.svg) [Partnerplattformen im Gesundheitsbereich](https://info.onedoc.ch/de/hub/partner-gesundheitsplattformen/) | [Eine Demo anfordern](https://info.onedoc.ch) ## 3. Verkürzen Sie die «nicht rentable» Phase mit einem effizienten Onboarding Die tatsächlichen Kosten einer Rekrutierung hängen __nicht nur vom Lohn, sondern auch vom Zeitaufwand__ ab. Je schneller Ihr neues Teammitglied autonom arbeiten kann, desto schneller wird Ihre Investition rentabel. ### Die Schlüsselfaktoren für ein gelungenes Onboarding __Vor dem Start:__ - Bereiten Sie __Zugänge zu Software__ und __E-Mail-Konten__ vor - __Dokumentieren Sie Praxisabläufe__ - Aktivieren Sie die __Online-Terminbuchung__ vor dem ersten Arbeitstag, damit das Agenda bereits im Voraus gefüllt werden kann __Begleitung im Alltag:__ - Bestimmen Sie eine __bezugsverantwortliche Person__ (Senior-Ärzt:in, Zentrumsleitung) - Planen Sie __regelmässige Austauschtermine__ - Erklären Sie die __Praxisgewohnheiten__ - Planen Sie Zeit für __organisatorische Fragen__ ein Ein __gut strukturiertes Onboarding reduziert Fehler__, senkt Stress und vermeidet Zeitverluste. So kann sich Ihr neues Teammitglied rasch auf das konzentrieren, was zählt: die Betreuung Ihrer Patient:innen. ## 4. Füllen Sie das Agenda des neuen Teammitglieds schnell Wie lange dauert es, bis das Agenda Ihrer neuen Gesundheitsfachperson gefüllt ist? Diese Frage ist entscheidend, um zu bestimmen, wann die neue Stelle rentabel wird. Je schneller es sich __füllt__, desto rascher ist der __Return on Investment__ erreicht. ### Informieren Sie Ihre bestehende Patient:innenbasis Erste Strategie: __Beginnen Sie nicht bei null__. Ob Sie Ihr Leistungsspektrum erweitern oder Wartezeiten reduzieren – Ihre bestehenden Patient:innen sind oft die ersten, die sich für die neue Dienstleistung interessieren. - Versenden Sie eine __E-Mail oder SMS__, um Ihre Patient:innen über die Ankunft der neuen Gesundheitsfachperson zu informieren – am besten mit direktem Buchungslink. - Bieten Sie die Online-Terminbuchung direkt auf Ihrer Website über ein [Terminbuchungs-Widget](https://info.onedoc.ch/de/hub/widget/) an. ### Setzen Sie auf Online-Sichtbarkeit und 24/7-Terminbuchung Um Ihr Agenda rasch zu füllen, ist es entscheidend, [Ihre Online-Sichtbarkeit zu stärken](https://info.onedoc.ch/de/beduerfnisse/sichtbarkeit/), insbesondere durch: - Ein [__professionelles OneDoc-Profil__](https://info.onedoc.ch/de/hub/onedoc-profil/) – gut sichtbar für über 3 Millionen Patient:innen auf dem meistgenutzten medizinischen Verzeichnis der Schweiz - Ein [Google-Business-Profil](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/wie-sie-als-gesundheitsfachperson-ein-google-unternehmensprofil-erstellen/) mit “[Online buchen](https://info.onedoc.ch/de/hub/button-termin-reservieren-google/)“-Button - Eine Präsenz auf [Partnerplattformen der Schweizer Versicherer](https://info.onedoc.ch/de/hub/partner-gesundheitsplattformen/) wie Well oder Compassana Sie können die Online-Buchung zudem schon vor dem ersten Arbeitstag aktivieren, sodass __das Agenda am ersten Tag bereits gut gefüllt ist__. ## Machen Sie Ihre Rekrutierung zu einer lohnenden Investition Eine neue Gesundheitsfachperson einzustellen, ist eine __Investition, die eine gute Vorbereitung erfordert__. Die Erfolgsfaktoren: klare Zielsetzung, effizientes Onboarding und rasche Agenda-Füllung dank guter Kommunikation und starker Online-Präsenz. Mit digitalen Tools können Sie sogar __schon im Voraus Termine für Ihre neue Person generieren__. ![👉](https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/svg/1f449.svg) [Sprechen Sie mit unseren Expert:innen und erfahren Sie, wie OneDoc Sie bei der Rekrutierung unterstützen kann](https://info.onedoc.ch/de/onedoc-pro-entdecken/) ## Rekrutierungsplattformen für Gesundheitsfachpersonen ### Medizinische Stellenangebote auf Schweizer Plattformen - [FMH Services](https://www.fmhjob.ch/fr/emploi-cabinet-marche) - [Medicalis](https://www.medicalis.ch/recherche-offres-emploi/) - [Medicus](https://medicus.ch/fr) - [Medpro](https://www.medpro.ch/) - [Medtalents](https://medtalents.ch/fr) [](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Finfo.onedoc.ch%2Fde%2Fblog%2Falle-fachgebiete%2Frekrutierung-gesundheitsfachpersonen-tipps%2F "Share on Facebook")[](https://x.com/intent/post?url=https%3A%2F%2Finfo.onedoc.ch%2Fde%2Fblog%2Falle-fachgebiete%2Frekrutierung-gesundheitsfachpersonen-tipps%2F "Share on X")[](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Finfo.onedoc.ch%2Fde%2Fblog%2Falle-fachgebiete%2Frekrutierung-gesundheitsfachpersonen-tipps%2F "Share on LinkedIn") ### Zum gleichen Thema [![Gruppe von Ärzten des Schweizer Gesundheitsnetzwerks, die sich zusammentun](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20400%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/versorgungsnetz-gesundheitsnetz-schweiz/ "Vom Versorgungsnetz zum Gesundheitsnetz: Herausforderungen und Chancen in der Schweiz") - [Alle Fachgebiete](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/) ##### [Vom Versorgungsnetz zum Gesundheitsnetz: Herausforderungen und Chancen in der Schweiz](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/versorgungsnetz-gesundheitsnetz-schweiz/ "Vom Versorgungsnetz zum Gesundheitsnetz: Herausforderungen und Chancen in der Schweiz") [Artikel lesen](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/versorgungsnetz-gesundheitsnetz-schweiz/) [![Leitfaden zu E-Rezepten in der Schweiz](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20400%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/vorteile-e-rezept-chweiz/ "Die 7 wichtigsten Vorteile des E-Rezepts für Ärzte, Apotheken und Patienten") - [Alle Fachgebiete](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/) ##### [Die 7 wichtigsten Vorteile des E-Rezepts für Ärzte, Apotheken und Patienten](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/vorteile-e-rezept-chweiz/ "Die 7 wichtigsten Vorteile des E-Rezepts für Ärzte, Apotheken und Patienten") [Artikel lesen](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/vorteile-e-rezept-chweiz/) [![Struktur und Beispiel eines Überweisungschreibens für Ärzte](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20400%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/ueberweisungsschreiben-verfassen/ "In nur 5 Schritten ein medizinisches Überweisungsschreiben verfassen") - [Alle Fachgebiete](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/) ##### [In nur 5 Schritten ein medizinisches Überweisungsschreiben verfassen](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/ueberweisungsschreiben-verfassen/ "In nur 5 Schritten ein medizinisches Überweisungsschreiben verfassen") [Artikel lesen](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/ueberweisungsschreiben-verfassen/) [![Wie kann man die Patientenbasis erweitern als Physiotherapeut](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20400%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://info.onedoc.ch/de/blog/physiotherapeuten/neue-patienten-physiotherapie/ "7 Tipps für die Patientengwinnung in der Physiotherapie") - [Physiotherapeuten](https://info.onedoc.ch/de/blog/physiotherapeuten/) ##### [7 Tipps für die Patientengwinnung in der Physiotherapie](https://info.onedoc.ch/de/blog/physiotherapeuten/neue-patienten-physiotherapie/ "7 Tipps für die Patientengwinnung in der Physiotherapie") [Artikel lesen](https://info.onedoc.ch/de/blog/physiotherapeuten/neue-patienten-physiotherapie/) [![Wie funktioniert das Anordnungsmodell in der Psychotherapie](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20400%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://info.onedoc.ch/de/blog/psychologen/anordnungsmodell-psychotherapie/ "Was ist das Anordnungsmodell in der Psychotherapie?") - [Psychologen](https://info.onedoc.ch/de/blog/psychologen/) ##### [Was ist das Anordnungsmodell in der Psychotherapie?](https://info.onedoc.ch/de/blog/psychologen/anordnungsmodell-psychotherapie/ "Was ist das Anordnungsmodell in der Psychotherapie?") [Artikel lesen](https://info.onedoc.ch/de/blog/psychologen/anordnungsmodell-psychotherapie/) ##### Über OneDoc - [Unsere Mission](https://info.onedoc.ch/de/unsere-mission/) - [Datenschutzerklärung](https://privacy.onedoc.ch/fr) - [Verwaltung der Cookies](https://info.onedoc.ch/de/verwaltung-der-cookies/) [Verwaltung der Einwilligung](javascript:Didomi.preferences.show%28%29) ##### Unsere Websites - [pro.onedoc.ch: Anwendung für Gesundheitsfachleute](https://pro.onedoc.ch/fr/) - [onedoc.ch: Online-Terminbuchung](https://www.onedoc.ch/fr/) - [myhealth.onedoc.ch: Gesundheitsblog](https://myhealth.onedoc.ch/fr/) ##### Sprachen - [FR](https://info.onedoc.ch/fr/blog/toutes-les-specialites/recrutement-professionnels-sante-astuces/ "Switch to FR (FR)") - [DE](https://info.onedoc.ch/de/blog/alle-fachgebiete/rekrutierung-gesundheitsfachpersonen-tipps/ "Switch to DE (DE)") - [IT](https://info.onedoc.ch/it/blog/tutte-le-specialita/assunzione-professionisti-sanitari-strategie/ "Switch to IT (IT)") - 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